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記事一覧(21)

イベント情報｜3/24「学校の先生と企業の人事で考える、人生１００年時代の「学び・育てる」交流ワークショップ」

「Innovation by HR」を謳い、これからの「個人」と「組織」の関わり方を「国家・企業人事・個人」の3プレイヤーと共に考えるOne HRでは、先生の学校とのコラボレーションで学校の先生と企業人事の交流ワークショップを開催します。是非皆様、奮ってご参加ください。詳細・お申込みはこちらから

2017年に踊り出した働き方の巨人を、前に倒す鍵は副業？意思決定の場？1億総ワクワク？（イベントレポート：12/19 One HR大忘年会）

１２月１９日（火）に開催した「One HR大忘年会 ～未来の働き方から忖度しよう、というより飲もう！喋り倒そう！」のイベントレポートです。登壇者も参加者もお酒が入っての会でしたので、発言者の記載は控えさせていただきますが、忘年会ならではのぶっちゃけトークが飛び出し、大変な盛り上がりでした。大室先生のランチでの言葉がタイトルの由来この忘年会企画の開催にあたって、事前に大室先生に相談に行った際に、大室先生が「30年前と今の働き方は全く違いますよね。私はよく30年後の日本の姿から逆算をしてこれからの働き方を考えるようにしています」
 とおっしゃっていました。その考え方が素敵だと考え、今回のタイトルをつけました。マイナスな意味で使われた「忖度」ですが、未来の働き方からの忖度は違う響きだと感じます。未来の組織と個人の関係を伺うべく、働き方のフロンティアであるゲスト陣にご登壇いただきました。

あなたは何者で、どうしたいのか。ありたい姿からは逃げないで欲しい（イベントレポート：12/6女性活躍２．０）

１２月６日に、One HRによる分科会「女性活躍２．０　～幸せな女性管理職が組織を変える日～」を開催いたしました。当日の内容をダイジェストでお伝えします。・イベントタイトル ：One HR分科会「女性活躍２．０　～幸せな女性管理職が組織を変える日～」 
・日時 ：１２月６日（水）１９：００～２１：３０・場所：パーソルキャリア大手町オフィス・プログラム①経産省が考える「女性活躍」②パネルディスカッション③ワークショップ・プログラム詳細①経産省が考える「女性活躍」

経済産業省「女性活躍の推進に向けて」

イベント情報｜12/19「One HR大忘年会 ～未来の働き方から忖度しよう！というより、飲もう！喋り倒そう！～」

「Innovation by HR」を謳い、これからの「個人」と「組織」の関わり方を「国家・企業人事・個人」の3プレイヤーと共に考えるOne HRでは、今年の組織×個人の関係を振り返る大忘年会を開催します。 豪華ゲストにお越しいただき、今年話題になった「残業削減」や「副業」「エンゲージメント」などの９つのキーワードについてトークしていただきます。 トークを仕切るＭＣは、産業医でありながら多方面で活躍する大室正志様に務めていただきます。是非皆様、奮ってご参加ください。
 詳細・お申込みはこちらから

イベント情報｜12/6「女性活躍２．０　～幸せな女性管理職が組織を変える日～」分科会

「Innovation by HR」を謳い、これからの「個人」と「組織」の関わり方を「国家・企業人事・個人」の3プレイヤーと共に考えるOne HRでは、「イノベーションのための「女性活躍」〜幸せな女性管理職が組織を変える時代」と題してイベントを行います。※詳細・お申込みはこちらから

イベント情報｜10/30「大人のインターンサミット ～人生１００年時代の越境学習＆社外活動のはじめ方～」

「Innovation by HR」を謳い、これからの「個人」と「組織」の関わり方を「国家・企業人事・個人」の3プレイヤーと共に考えるOne HRでは、「大人のインターンサミット」と題してイベントを行います。
 人生１００年時代と呼ばれ労働寿命が長くなる中で、リカレント教育をはじめとする「学び直し」や社外での「越境学習」が注目を集めています。

そこで、新たな学習・教育手段である「大人のインターン」の推進について、インターンサービスを提供する事業会社や経産省の若手官僚をゲストとして招き、お話を伺うと同時に、国家・人事・個人それぞれのプレイヤーからの視点でのワークショップを開催します。※詳細・お申込みはPeatixページから◆イベントテーマ：①越境学習・社外活動が、企業やＮＰＯ（出し手・受け手）・個人に与える効果・インパクト②越境学習・社外活動を実践・拡大していくためのボトルネックと解消法 ◆対象：・越境学習・社外活動に興味のある企業人事・官僚・自治体職員・個人の方◆プログラム（予定）： ①経産省が考える「キャリア複線化」の必要性②越境学習サービス企業によるショートピッチ・パネルディスカッション③ワークショップ「越境学習＆社外活動のはじめ方」④懇親会（ドリンク・軽食あり）◆日時：10/30（月）19:00～21:30（受付：18:45～）◆場所：SENQ霞が関（東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 日土地ビル2F）　　　　googleマップ https://goo.gl/maps/LrJZMJicWgE2◆アクセス：・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 7番出口 徒歩1分・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関」駅 A12番出口 徒歩3分◆参加費：2,000円（ドリンク・軽食代）◆定員：40名 ※先着順◆申し込み〆切：10月24日（火）23:59◆登壇者

イベント情報｜9/25「40歳サバイバル ～人生100年時代の新しいキャリアとは～」フリーランス協会×One HR

NewsPicksで多くの反響を呼んだ「40歳サバイバル」特集。人生100年時代が当たり前のものとして認識し始められている昨今、これまで人生の折り返しとされていた40歳が人生においても、企業においてもサバイバル環境に置かれていることが指摘されています。 このたびOne HRではフリーランス協会との共催で、40歳サバイバルの特集を担当したNewsPicksの佐藤副編集長と、経産省でシニアのセカンドキャリア領域を担当し次官・若手ペーパーの作成にも関わった藤岡様をメインのモデレータとしてお招きし、「40歳のキャリア・ライフのこれから」を産業医や人材会社、コーチングなど様々な領域のプロとともに考えます。これからサバイバルの最中に突入する40歳前後の個人の方、そして、40歳前後の社員の行く末を預かる企業人事の方にぜひ足をお運びいただきたいです。皆様、奮ってご参加ください。※詳細・お申込みはこちらから

開催報告｜9/4「イノベーションのための副業・兼業」分科会

９月４日に、One HR初の分科会「イノベーションのための副業・兼業」を開催いたしました。お忙しい中、お集りいただきましたご登壇者の皆様、ご参加者の皆様、有志でサポートを頂いた皆様に、心より御礼申し上げます。今後も「シニア活用」や「社会活動」、「人事評価」などをテーマに分科会を開催する予定です。これからも、組織と個人の関係性のベストプラクティスの探索を通じて、イノベーションを創出するためのHRを生み出すべく国家、企業人事、個人同士の対話を、想いを持ったHR企業メンバーで推進して参ります。

メディア掲載｜HRTech×人事meetupイベント、「フリーランス人事が言いたいこと。」に掲載

「フリーランス人事が言いたいこと。」にて人事ごった煮会とOne HRが共催で開催した「HRTech×人事meetup」イベントのレポート記事を掲載いただきました。ぜひご覧ください。「フリーランス人事が言いたいこと。」記事「これからの時代のエンゲージメントとは？」HRTech×人事Meetupに参加しました。やはり、セミナーにおけるアジェンダとファシリティーは重要