HR’s SDGsアワード2025の受賞企業12社が決定！グランプリを決める本選は6月27日（金）に東京ビッグサイトにて開催

One HRでは、昨年に引き続き、HR’s SDGsを通じた持続可能な企業と個人の成長を加速させる取り組みに光を当てる「HR’s SDGsアワード」のエントリー募集を行ないました。

この度、事務局による書類審査にて１２社の取り組みに対してアワードを授賞することを決定しました。

授賞した１２社には、６月２７日（金）に東京ビッグサイトで行なわれるHR EXPO内の会場にて本選・授賞式に出席してもらい、ピッチ審査に参加してもらいます。最優秀賞企業６社の中からグランプリ・準グランプリを決定し、優秀賞授賞企業６社を加えた１２社の中から来場者投票によりオーディエンス賞を決定します。

アワードコンセプト・概要

• 持続可能な企業と個人の成長を生み出すための人的施策を広く集め、多くの企業にお勧めしたくなる人的資本施策に光を当てる
• 多くのクライアント企業の課題や取り組みを知る人事パーソンやベンダからの自薦および他薦により取り組みを集め、表彰する

６つの表彰部門と受賞企業

One HRが令和初日である2019年5月1日に発表した新時代を切り拓く「個人×組織」創出のための共通目標「HR’s SDGs」に掲げる6つの目標を各部門として最優秀賞・優秀賞の選出を行ないました。以下に、受賞企業を掲載します。

①「働く責任 働く自由」賞　～企業は、個人が自由を感じながら働くために役割を明確にし、個人も、自由を選ぶための役割を果たす～

○ 最優秀賞

　株式会社CaSy

　「家事代行スタッフの正社員化プロジェクト〜多様な働き方の実現に向けて〜」

○ 優秀賞

　株式会社ファストコムホールディングス

　「毎月3キロのコメを配る福利厚生「UCHINO米プロジェクト」」

②「違いを力に」賞　～制限や制約に捉われることなく働くことができる仕組み・文化を創る～

○ 最優秀賞

　株式会社An-Nahal

　「外国人留学生と共に学ぶ　実践型DE&I人材育成プログラム「異文化メンタリングMILE」」

○ 優秀賞

　 hint人事ツアー

　「幸せ起点の組織づくりに挑む人事の背中を押す「hint人事ツアー」」

③「本音で語れる場づくり」賞　～企業と個人、個人と個人がお互いの感情や意見を交わし、高め合うための環境を創る～

○ 最優秀賞

　株式会社ニフコ

　「一人の越境者から始まった連鎖が、”越境フォロワー”を生み、行動変化を組織風土へ伝播した」

○ 優秀賞

　パナソニックグループ 有志コミュニティ「ここからはじまる心理的安全性の輪」

　「有志コミュニティが築くカルチャー変革 ～日曜日の夜が楽しみになる会社へ～」

④「志と志を重ねて」賞　～個人と企業の使命や目標を共有・理解し合い、相互の実現に向けたパートナーシップを築く～

○ 最優秀賞

　リゾートトラスト株式会社

　「お客様と歓びを分かち合い価値共創する独自の人財開発「Pleasure（歓び）プログラム」」

○ 優秀賞

　any株式会社

　「育てた文化が、自然とにじみ出した日々──個人のWillとVMVが響き合う組織」

⑤「育つために育てる」賞　～企業と個人が互いに成長するために、お互いの成長を支え合う～

○ 最優秀賞

　レバレジーズ株式会社

　「年間800名のインターン指導経験で創る！障がい者社員が輝く『共成長』指導プログラム」

○ 優秀賞

　三井情報株式会社

　「一人ひとりの「働きがい」を醸成し、全社員で実践！成長を支援するキャリアオーナーシップ推進の取り組み」

⑥「はたらくを楽しく」賞　～個人も企業も幸せを享受し続けるために、心身の豊かさと働く喜びをもって互いを変革していく～

○ 最優秀賞

　スパイスファクトリー株式会社

　「「プレママ・パパ制度」でライフイベントを前向きに迎える文化づくり」

○ 優秀賞

　日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

　「私たち自身がわくわく働く、従業員の、従業員による、従業員のためのコミュニティ：EFE活動」

　※各社の取り組み内容の詳細は後日、当ホームページにて紹介します

受賞者ピッチ・授賞式　開催概要

• 日時：2025年6月27日（金）13:00～14:30
• 場所：東京ビッグサイト ※RX JAPAN主催「HR EXPO」会場内
• 参加方法：以下ホームページよりお申込みください

　https://biz.q-pass.jp/f/10771/sj25/?_gl=1*acvtlp*_ga*MTgzNzUyNDI0Mi4xNzQ4Mzg1ODc0*_ga_WK7BL5007V*czE3NDgzODU4NzQkbzEkZzEkdDE3NDgzODU5MDUkajI5JGwwJGgw

　※サイト内で「HR SDGsアワード　主催：One HR」をキーワード指定するとスムーズに授賞式の概要が表示されます

本選での審査方式

• ピッチ審査を実施し、最優秀賞６社の中からグランプリ・準グランプリを決定する
• 最優秀賞企業に加えて、優秀賞企業６社にもピッチを行なってもらい、来場者投票によりオーディエンス賞を決定する

特別審査員

• 森本 千賀子氏

株式会社morich 代表取締役 兼 オールラウンダーエージェント

1993年現リクルート入社。人材戦略コンサルティングから主にCxOクラスの採用支援を中心に、企業の組織課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。リクルートでは累計売上実績歴代トップ、全社MVP等受賞歴30回超。2017年morich設立。

㈱morich・㈱morich-To・㈱and morichの3社の代表をやりながらNPO理事や社外取締役・顧問等スタートアップ支援を推進、パラレルキャリアを体現した多様な働き方を実践。

NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「ガイアの夜明け」等多数メディアにも出演、オンラインメディア等のWeb連載の他、2024年には『リミットレス時代の転職術』等著書も多数出版。文科省「アントレプレナーシップ推進大使」に任命。

2男の母の顔ももち希望と期待あふれる未来を背中を通じて子供たちに伝えている。

• 田中 伸明氏

株式会社イー・ファルコン 代表取締役、人的資本経営推進協会 理事

外資生命保険会社を経て株式会社グロービスに転職し、人材開発及び組織開発を支援。同時にグロービス経営大学院に通学し、そこで出会った仲間と株式会社i-plugを2012年に創業。

i-plugでは取締役として法人営業やBtoC、BtoBマーケティングの立ち上げ、広報や人事企画の立ち上げに従事。その後、2019年よりCFOとして上場準備、審査対応を担当。2021年3月に東証グロースに上場を果たした。上場後は、IRの立ち上げをリードし、2022年9月より適性検査eF-1Gを提供する株式会社イー・ファルコン（i-plugの100%子会社）の代表取締役に就任。”科学と感性で、人の可能性を引き出し組織と社会の発展を実現する”というパーパスを掲げ、適性検査及びパーソナリティデータの新しいスタンダードの創造を目指し取り組み中。

経営学修士/ 人的資本経営推進協会 理事 / ISO30414リードコンサルタント・アセッサー

• 西村 英丈

OneHR 共同代表 ／一般社団法人インタープレナー協会代表理事／ 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 理事 / パナソニックインダストリー株式会社CHRO室長

1982年東京生まれ。東京理科大学を卒業後、2005年約70ヶ国／地域で 事業展開をするYKKへ入社。アジア地域CHRO（シンガポールに５年 駐在）としてバングラデシュ・インド・ベトナム等々の新興国市場の 人材マネジメントを推進。日本帰国後、グローバル人事機能立ち上げ、 本社渉外責任者、その後、上海に駐在し、中国地域CAOを歴任（リスク マネジメント、ブランド戦略を強化）

次世代人事部モデル策定プロジェクト座長を務め、経産省、 大企業からベンチャー企業の幅広い企業群の企業人事やSDGs推進者と HR版SDGｓを策定、メディアにも取り上げられる。そのほか、定年退職後のライフスタイル構築を応援する(一社)シニアism.を立ち上げる他、HR分野のデータ活用の推進をする(一社)HRテクノロジーコンソーシアム理事、（一社）インタープレナー協会代表理事に就任し、現在に至る。(一社)日本バングラデシュ協会理事、東京ビエンナーレのエリアディレクターなども務めてきており自身としてもインタープレナーとして活躍中。現在、パナソニックインダストリー株式会社CHRO室長。

著書に『トップ企業の人材育成力』(さくら舎・共著)、『弁護士・社労士・人事担当者による 労働条件不利益変更の判断と実務ー新しい働き方への対応ー』(新日本法規・共著)がある他、数多くの登壇、執筆実績がある。

アワード応援アンバサダー

• 斉藤 徹 氏

慶應義塾大学理工学部を卒業し、1985年、日本IBM株式会社入社。29歳で日本IBMを退職。1991年、株式会社フレックスファームを創業、ベンチャーの世界に飛び込む。激しいアップダウンの後、2005年、株式会社ループス・コミュニケーションズを創業。詳細は弊著『再起動 ～ リブート』をどうぞ。2016年、学習院大学経済学部特別客員教授に就任。2020年、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授に就任。専門分野は組織論と起業論。2019年には「hintアカデミー」を創設、卒業生は1500名を超えている。最新著書『だから僕たちは、組織を変えていける』は10万部を超え「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」(マネジメント部門) を受賞した。他にも著書は多数。

メディアパートナー

• 企業と人材（株式会社産労総合研究所）

One HRについて

2017年に「Innovation by HR」を合言葉に立ち上げたHR系コミュニティ（任意団体）。これまでに50以上のイベントやワークショップを開催し、累計1500名以上が参加。2019年にHR’s SDGsを発表。

One HR HP：https://onehr.amebaownd.com/

HR EXPOとは

RX JAPAN株式会社が運営する日本最大の人事部門向け展示会です。「人事DX」「採用支援」「教育・研修」「人的資本経営推進」など、あらゆるHR関連製品・サービスが一堂に出展します。

HR EXPO紹介ページ：https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/hr.html