「諦める」ことが成人の証

副業の議論が一定以上盛り上がったため、会場からの質問も交え、キーワードを超えたフリートーク状態になっていきました。

「後継者がいない中小企業問題みたいなのは衝撃だった」

「それ、某省がやっているんだけど、大企業って社内失業者が460万人いて、不足後継者が150万人いて、マッチングできないかという議論をしている」

「でも、某社の新規事業プランで毎年大量にそのマッチングの案は出るんだけど、うまくいかない。なぜなら、（シニアが）行きたがらないから」

「行ったとしても上から目線になるからうまくいかないし」

「それでいうと40歳サバイバルは大事。下手に出てみることで変わるかもしれない」「精神分析的にいうと、成人になるのは『諦める』ということ。世界の中心にいるわけではないと気づいて、で、もがくのが中二病」

副業解禁は国家・企業の逃げではないのか

「最近、副業の話を聞くけれど、（国家や企業にとっては）逃げじゃないかって思う。ビジョンを示せないからお茶を濁す感覚。成長することから逃げているように思えるがどうだろうか」

「経済成長の希少材が人、という認識。一義的に見るとどんどん拘束するように見えているが実は違っていて、いかに人を活かすのか、というのが意図。いままでと同じように管理していても、もう伸びない」

「副業は分散じゃないか」

「自分がどうしたいかに尽きるんじゃ？」

「言葉に遊ばされているのでは。中堅企業～大企業あたりが、うまく対応出来ないということに対しては制度だし、これからの世代には教育だし」

「やりたい個人がいれば、（会社は）ルールを作ってくれる。やりたいと思う個人がやれればいいわけで、個人が責任を持って（会社を）口説ければいい」

「モチベーションが湧き出てくる人なんて少数」

「個人へのパワーシフトが起こっている。社会と組織と個人の並列。それを最初に成功する人は多くない」

「だれかが先陣を切らないとルールはできない」

「HRの人間として、意志決定する場をつくらないと。それをHRの人間はやっていかないといけない」

「『一億総活躍』って好きなんだけど、『一億総ワクワク』なんだと思う。みんなフツーなんだよ、そこに枠をつくるから変になっちゃう。あなたは自分の人生を生きているんですか」

「自分で自分のことを見て、それを認めなさい、と。いつまでも外に理由を持たないでください」

言葉だけで繋いでも、とても面白い議論だったことが見えてきませんか？

レイヤーの異なる登壇者による議論で、噛み合っていないところもありますが、それぞれの言い分をぶつけ合うという点で、興味深かったです。

最後に、あらためて当日ご登壇いただいた登壇者の皆様、ご参加いただいた皆様、12名という何ともカオスな会をまとめてくださった大室先生に深く感謝いたします。

2017.12