イベント情報｜HR’s Job Picks -未来の人事のキャリアとジョブ-

「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」が希少財であると言われて久しいですが、自社の社員の希少価値を高めつつ活躍を引き出す人事の役割はより重要になっていくと言えます。この度、4月に出版され話題を呼ぶ『JobPicks 未来が描ける仕事図鑑』の中でも人事にフォーカスしオンラインイベントを開催します。多彩なゲストをお招きし、「人事職」自体のキャリアの未来、そして、「人事が考えるべき社員のキャリア」にフォーカスを当てて議論します。

▼日時：

5月25日（火）19:00-21:00

※18:55より入室可能

▼配信：

zoom

▼対象：

-自身の人事としてのキャリアについて考えたい方

-自社社員のキャリア形成について興味のある方

▼参加費：無料

▼コンテンツ：

①いま、仕事図鑑をつくった理由（ワケ）

-佐藤留美（JobPicks 編集長）

-大室正志（大室産業医事務所 産業医）

②人事のキャリアパスとは

-安田 雅彦 （ラッシュジャパン 人事部長 Head of People）

-西村 晃（合同会社事業人 代表社員）

-三浦 孝文（オイシックス・ラ・大地（株）経営企画本部 経営企画部 部長）

-大室 正志（大室産業医事務所 産業医）※ファシリテーター

③人事が考えるべき社員のキャリアとは

-西島 悠蔵（株式会社土屋鞄製造所 人事本部人材開発課 課長）

-加賀 れい（株式会社アトラエ 採用担当）

-佐藤留美（JobPicks 編集長）※ファシリテーター

▼主催

One HR https://www.facebook.com/one.hr.org

▼ゲストプロフィール

-佐藤留美（JobPicks 編集長）

NewsPicksの姉妹キャリアメディアJobPicks（https://job.newspicks.com/）編集長。NewsPicks副編集長。 青山学院大学文学部卒業後、人材関連会社勤務などを経て、2005年編集企画会社ブックシェルフ設立。「週刊東洋経済」「PRESIDENT (プレジデント)」「日経WOMAN」などに人事、人材、労働、キャリア関連の記事を多数執筆。最新刊に『仕事2.0』。『凄母』（東洋経済新報社）、『資格を取ると貧乏になります』（新潮新書）など著書多数。2014年7月からNewsPicks編集部に参画、2015年1月副編集長。2020年10月JobPicksを立ち上げ、編集長に就任

-大室正志（大室産業医事務所 産業医）

産業医科大学医学部医学科卒業。専門は産業医学実務。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社統括産業医、医療法人社団同友会産業医室を経て現職。メンタルヘルス対策、感染症対策など企業における健康リスク低減に従事。現在約30社の産業医業務に従事 。医療法人同友会顧問。社会医学系専門医・指導医 著書「産業医が見る過労自殺企業の内側」（集英社新書）

-安田 雅彦 （ラッシュジャパン 人事部長 Head of People）

ラッシュジャパンのPeople(人事)部門の責任者。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてHR Business Partnerを務め、組織人事やTalent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年よりラッシュジャパンにて現職。

-西村 晃（合同会社事業人 代表社員）

早稲田大学政治経済学部卒業後、2007年より人事コンサルティングを主要事業として、独立。2015年にSansan株式会社に入社し人事部シニアマネジャー、新規事業「Eight Career Design」の事業責任者を歴任。2019年1月より株式会社カケハシにて、HR全般を担当。現在は業務委託として継続的に関わる。現業と並行し、合同会社事業人（じぎょうじん）を創業し、20社以上の採用/制度設計、HR tech事業立ち上げなどのコンサルティングを実施している。著書に「トップ企業の人材育成力」（さくら舎）

-三浦 孝文（オイシックス・ラ・大地（株）経営企画本部 経営企画部 部長）

2010年4月に株式会社D2Cに入社。人事で採用全般を4年間、メディア担当としてドコモ媒体を中心に商品開発や販促支援をおこなう部門に半年間在籍。 2014年10月よりクックパッド株式会社の人事部採用グループにて、採用を中心に携わり、2016年7月から制度企画グループへ異動。子会社の人事機能立ち上げに関わり、2016年12月末で退職。 2017年1月より現職オイシックス・ラ・大地（当時はオイシックス）に入社。人材スカウトセクションのマネージャー、人材企画室の室長を経て、2021年4月より現職。社外活動として、人事ごった煮会の発起人やadtechtokyo 2020 公式スピーカー、日経COMEMO KOL 等。

-西島 悠蔵（株式会社土屋鞄製造所 人事本部人材開発課 課長）

2010年4月に全日本空輸株式会社にパイロットとして就職。退職後、株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）に転職し、キャリアアドバイザーを経て、人事部に異動。中途採用リーダーを務める。その後、ベルフェイス株式会社に転職。ゼロから人事部門立ち上げを担い、当時10名ほどの規模から100名規模への成長を支えた。2019年7月、現職の株式会社土屋鞄製造所へ。現在は、同社の採用全般とオンボーディングを管掌している。個人事業主としてガイアックスで学生向けのサービス企画運営や他社ベンチャーの人事として勤務。

-加賀 れい（株式会社アトラエ 採用担当）

2014年に中央大学法学部卒業後、当時未上場で社員数が20名にも満たないアトラエに新卒で入社。現在まで6年ほど採用を担当。その傍ら、自社で運営するIT業界に強い求人メディア『Green (グリーン)』、AIビジネスマッチングアプリ『Yenta(イェンタ)』、エンゲージメント解析ツール『wevox(ウィボックス)』で事業立ち上げや営業に従事。東証マザーズ上場や東証一部への鞍替えを経て社員数が68人となった今、社内唯一の採用担当として奮闘中。

▼書籍『JobPicks 未来が描ける仕事図鑑』

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